(Hva vi står for – og hvordan vi oppfører oss)
Hva er verdier?
Verdiene beskriver hva som er viktig for dere, og hvordan dere oppfører dere – også når ingen ser på.
Gode verdier hjelper dere å ta riktige valg – i møter, i stress, i vekst og i hverdagen.
Verdiene deres skal være ekte. De skal ikke imponere andre – de skal fungere for dere.
Hva kjennetegner gode verdier?
Gode verdier er:
- Enkle å forstå og huske
- Synlige i hverdagen – ikke bare i dokumenter
- Ærlige – heller litt rå enn glansbilde
Eksempler på verdier
| Verdi | Hvordan den vises i praksis |
|---|---|
| Tillit | Vi holder det vi lover – internt og eksternt |
| Åpenhet | Vi deler informasjon og tåler uenighet |
| Pålitelighet | Vi leverer det vi har sagt – når vi har sagt det |
| Mot | Vi tør å si fra og prøve nye ting |
| Jordnær | Vi gjør ting enkelt og forståelig – også når vi kan gjøre det komplisert |
👀 Test: Kan du forklare hvordan verdien vises i praksis? Hvis ikke – stryk den.
Vanlige feil
| Fallgruve | Hvorfor det ikke fungerer |
|---|---|
| Verdiene er bare pynt | De brukes ikke i praksis |
| Ingen kjenner dem | De er for mange, eller for vage |
| De er valgt for andres skyld | De passer ikke med hvordan dere faktisk jobber |
Din oppgave
👉 Velg 3–5 verdier som faktisk beskriver dere.
For hver verdi – skriv også hvordan den vises i praksis:
| Verdi | Hvordan vises den i praksis? |
|---|---|
| … | … |
| … | … |
| … | … |
💬 Spør deg selv: Hvis en nyansatt kun lærte disse verdiene – hvordan ville de oppført seg?
Tips
- Involver gjerne hele teamet!
- Bruk konkrete eksempler fra arbeidshverdagen
- Test dem mot virkeligheten: Hjelper de oss å ta gode valg?